為確保公司人員配備滿足生產(chǎn)技術(shù)部的用人需求，面向社會及校園公開招聘人才儲備（生產(chǎn)崗位）2名，具體方案如下：
       一、招聘崗位
       人才儲備（生產(chǎn)崗位）2名。
       二、崗位職責(zé)
       1.熟悉公司各類產(chǎn)品的制作流程及各工序的工作流程；
       2.根據(jù)生產(chǎn)計劃負責(zé)生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)；
       3.負責(zé)訂單產(chǎn)品按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，確保安全、高效、有序生產(chǎn)；
       4.嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，確保生產(chǎn)過程的安全；
       5.協(xié)助工序長及機長完成部門內(nèi)其他相關(guān)工作的開展，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
       三、招聘條件
       1.政治素質(zhì)優(yōu)。遵紀守法，品行端正，有良好的溝通及分析能力、富有團結(jié)協(xié)作精神；
       2.工作責(zé)任心強。積極努力，踏實能干；
       3.文化程度。大專及以上學(xué)歷；包裝工程技術(shù)、電氣工程及其自動化、化工等相關(guān)專業(yè)；
       4.年齡30周歲以下（截止至2024年12月31日）；
       5.身體健康，滿足正常業(yè)務(wù)工作身體要求；
       6.優(yōu)先考慮2024及2025畢業(yè)生；
       7.對于專業(yè)技術(shù)人員或具有相關(guān)車間一線工作經(jīng)驗的，其學(xué)歷和年齡要求可適當(dāng)放寬。
       四、招聘程序
      （一）報名
       1.江西鹽業(yè)包裝有限公司黨群綜合部通過江鹽集團、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站發(fā)布公告。
       2.報名時間：2025年3月28日-4月1日。
       3.報名方式：接受現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)報名。有意者可通過江鹽集團或智聯(lián)招聘等網(wǎng)站投遞簡歷報名或現(xiàn)場報名。同時填寫提交《報名登記表》及《江鹽集團親屬關(guān)系表》，并提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱證書等材料。
     （1）現(xiàn)場報名者請到江西省南昌縣小藍經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)富山一路398號提交材料，報名聯(lián)系人：張女士；電話：17370808781。
     （2）網(wǎng)絡(luò)報名者將以上材料打包發(fā)至QQ郵箱：879256968@qq.com，簡歷命名方式：應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式。例如：人才儲備（生產(chǎn)崗位）+張三+1737080****。
       （二）資格審查
       按照報名條件，對應(yīng)聘人員進行資格審查，確定符合條件的應(yīng)聘人員。具有下列情形之一的人員不得報考：
       1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
       2.受處分期間或者未滿影響期限的；
       3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
       4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；
       5.根據(jù)選人用人相關(guān)制度親屬回避范圍內(nèi)的。
     （三）能力測試
       能力測評分為筆試及面試兩個環(huán)節(jié)。
       1.筆試及面試。筆試試卷第三方提供。面試主要測評應(yīng)聘者溝通表達、邏輯思維、解決問題等能力，具體由招聘小組負責(zé)組織。筆試結(jié)束后，組織面試。
       2.綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*70%。（綜合成績未達到80分者，不予入圍）。
      （四）體檢
       招聘小組通知入圍人員到三甲醫(yī)院進行入職體檢。若出現(xiàn)擬錄用人員未通過體檢，缺額按排名替補。
     （五）背景調(diào)查
       對體檢合格者進行背景調(diào)查，主要包括有無違法犯罪記錄等。若出現(xiàn)入圍人員未通過背景調(diào)查，缺額按排名替補。
     （六）研究錄用
       擬錄用人員名單經(jīng)總經(jīng)理辦公會討論確定后，進行新員工擬錄用審批。
     （七）公示
       擬錄用人員名單在公司內(nèi)部公示5個工作日。
      （八）簽訂合同
       擬錄用人員通過公示后，與公司簽訂正式勞動合同。
        五、待遇和管理
       1.按包裝公司現(xiàn)行薪酬管理辦法執(zhí)行。
       2.錄用人員實行試用期三個月管理。如試用期考核不合格，將退回包裝公司黨群綜合部（人力資源）或解除勞動關(guān)系。

       江西鹽業(yè)包裝有限公司
           2025年3月28日